Законно ли требование работодателя (под угрозой ответственности), чтобы сотрудники приходили на работу, как минимум за 15 минут до начала рабочего дня?
В таких случаях Роструд не поддерживает работодателей: – работник должен исполнять свои трудовые обязанности в течение рабочего времени, которое устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора (ст. 91 ТК РФ).
Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать в т.ч. время начала и окончания работы, а подготовка к выполнению трудовых обязанностей включается в рабочее время.
Поэтому подобные требования работодателя абсолютно не соответствуют закону (Онлайнинспекция. РФ, вопрос № 195509 от 28.02.2024).
P.S. Здесь я пишу на разные темы, а вот в своём телеграм-канале про кредиты и долги я выкладываю новости законодательства для должников, рассказываю судебную практику и делюсь способами взаимодействия с банками, приставами и коллекторами. Если у Вас есть потребкредит, микрозайм, кредитная карта, ипотека, автокредит или вы уже стали должником по кредитам, микрозаймам, алиментам, оплате услуг ЖКХ, налогам – Вам будет интересно подписаться и читать мой телеграм-канал.
