Девушка устроилась поваром в школу, но на второй день поскользнулась. Когда падала, схватилась за горячую плиту и обожглась. Сама же вызвала скорую.
А работодатель не провел расследование случая и отказался ее оформлять на работу.
Спустя 3 месяца лечения она обратилась в суд, чтобы установить факт трудовых отношений, взыскать 125 455 руб за вынужденный прогул и 19 990 руб морального вреда.
В подтверждение приема на работу она представила переписку с менеджером в мессенджере WhatsApp.
Но два суда ей отказали, не признав незаверенную нотариусом переписку.
А кассация встала на сторону истца, указав, что работник вправе предоставлять любые доказательства в суде, при этом заверять переписку у нотариуса необязательно.
Дело отправлено на новое рассмотрение (КСОЮ № 88-21123/2024).
Если интересно, чем закончится дело – жми 👍
Хамские комменты и комменты не по теме поста будут заблокированы. Приятного прочтения
