Я хотел рассказать историю о том, как устроился в компанию и постепенно раскрыть события, которые происходили со мной. Но сделаю небольшое отступление. Мы ненадолго перескочим вперёд по хронологии, так что ничего страшного!
В компании есть интересная практика: перед Новым годом, когда нагрузка на склад значительно возрастает, чтобы избежать коллапса с заказами и сохранить нормальную работу, офисные сотрудники помогают со сборкой заказов. Работает это так: в отделе, например, 10 человек. Сегодня на склад идёт один сотрудник, завтра — другой, послезавтра — ещё кто-то. Иногда могут пойти сразу двое из отдела, но суть остаётся той же.
Когда мне самому пришлось с этим столкнуться, я отнёсся к этому позитивно. Во-первых, это шанс размяться, отвлечься от восьмичасового сидения за столом. К тому же на складе, скорее всего, поручат несложную задачу. Во-вторых, меня приятно удивило, насколько это эффективно: компания работает как единый организм, мобилизуя ресурсы там, где они нужны в данный момент.
Этот год не стал исключением, хотя есть нюансы. Я не знаю всех деталей, но в этом году в сборке заказов будет задействовано гораздо больше людей. Более того, вроде как обязательно нужно будет выйти на склад в свой выходной день.
И тут вы, возможно, скажете: «Ну и что тут такого? Работа кипит, вот все и помогают…» Да, это понятно. Но стоит учитывать, что люди устраивались работать в офис, а не на склад. И жертвовать своим выходным ради этого далеко не все готовы с энтузиазмом.