Встречались ли вам жизненные ситуации, когда супруги друг друга тормозят в процессе карьерного развития? У меня да. О том, как обычно такие истории разрешаются и о том, как поступают в них люди сегодня и поговорим. Погнали!
Итак, начнем с одной истории. В этой паре супруги были с небольшой пятилетней разницей в возрасте, жили больше 15 лет и имели двоих детей. На старте знакомства и конфетно-букетного периода они были счастливы. Он любил её, а она восхищалась им. В такое время, мало кто внимательно, под микроскопом, обсуждает планы на жизнь.
Оба были простыми наемными специалистами, конечно каждый из них думал о том, что жизнь сложится хорошо и оба они умрут вместе в один день, прожив вместе радостно и легко. Но как часто говорят в подобных ситуациях.. что-то пошло не так..
У супруги в этой семейной паре после рождения детей карьера развивалась с ошеломительной скоростью и она удачно перешагивала новые уровни, щелкая их словно орешки, достигая нового потолка в зарплате и нового плана на следующую должность.
А вот ее мужу повезло не так существенно, даже можно сказать совсем не повезло, потому, что он застрял на одном уровне, тихо и спокойно работал на своей работе, специалистом, которого никто не планировал повышать и растить. Так и прошло 15 лет…
И вот, в какой-то момент она осознала, что ее заработок тянет всю семью. Если раньше она всегда говорила “Дорогой, не важно кто сколько зарабатывает. Главное что нам хорошо вместе. Сегодня я – завтра ты“, то прожив годы, она увидела рядом человека, который застопорился где-то там, в прошлом. На этапе той самой юности, конфетно-букетного интереса.
Она попыталась взбодрить супруга, сделать внушение, проговорить тщательно и подробно, что её не устраивает. Она поняла, что муж её тормозит. Останавливали только дети.
Поэтому она предложила ему крайние меры. Попыталась вынудить супруга на то, чтобы он задумался, чтобы начал искать варианты, потребовав распределить расходы на равных. Она не боялась распада семьи, потому что была уверена, что он её услышит, будучи уверенной, что человек сможет выбрать правильный путь, переживая за нее и детей.
Но ничего не происходило. Он вроде бы поддакивал, говорил что думает о том, как изменить ситуацию, что планирует изменения, что пойдет к начальству, что найдет новую работу, что попробует поменять подход.. в таких условиях “принуждения к новой жизни” прошло 3 года.
За это время, они стали просто соседями, людьми, которые вместе воспитывали двоих детей, завтракали по утрам, а потом разъезжались по работам и уставшие приходили домой вечером, когда было уже не до обсуждений.
Конечно отношения изменились, они между собой уже не были теми родными, теми близкими людьми, которыми встретились когда-то. Жизнь ведь меняет людей не только снаружи, но и внутри. Но как быть, если он остался там, на уровне молодого влюбленного юноши, а она заняла уровень ТОП-менеджера, зрелой и крутой удачливой карьеристки. Разрыв стал очевиден.
Никакой близости между ними уже не было, не было не только на физическом, но и на духовном уровне. Эти люди уже не понимали ни друг друга, ни того, как спасти ситуацию, а самое главное семью.
И вот здесь встает самый главный вопрос. И даже не один..
-
Что делать, если твоя половинка застряла где-то там?
-
Мог ли ты помочь своему любимому человеку в процессе совместной жизни?
-
Можно ли вмешиваться в карьерное развитие своей второй половины?
-
Что делать, если карьеры оказались слишком разными и совместных интересов больше нет?
В их истории, пока нет точки. Они на этапе раздумий. НО, у меня в памяти есть такой кейс одной семейной пары с похожим сценарием, где им пришлось расстаться и один из супругов до сих пор находится на том же уровне. Это стало причиной разрыва. Не осталось никаких шансов.
Можно ли изменить ситуацию и сохранить брак? Как думаете?
Ваша Ирена Иванова
