Ps: провел больше 20 и принял на работу 6 специалистов в агентство.
Чего хочу сказать господа:
80% соискателей “мимо кассы”
Вот приходит боец на собеседование по вакансии “Специалист по контекстной рекламе”. Работа в офисе, 5/2.
ЗП от 60 000 ( вилка есть)
🧐Спрашиваю в основном про опыт, про клиентов и коммуникации, про техничку, фишку в работе как-нибудь, про развитие и планы на будущее.
Ps: не требую ничего сверхъестественного: настраивай, веди…
Большинство соискателей как ты после универа, а они после курсов: в графе опыт -1 пройденный курс со слива, вуаля, способность настраивать приобретена.
Как-то раз спрашиваю базу “Работали ли вы с кабинетом Директ Про”, отвечает -“Ну да, нажимала на кнопку синюю”.
После таких ответов, как правило, азарт дальнейший заканчивается, быстрее проходишь по вопросам и отпускаешь с обещанием скинуть тестовое.
🤝Мораль -или к чему я
Если идете устраиваться-уходите от клише и шаблонов, выберите 1 сильный кейс и расскажите чего добились и с помощью чего ( сконцентрируйтесь на точках роста и используемых инструментах)
Нет за спиной опыта – придумайте. Никто не полезет смотреть ваши кабинеты, (про контекст) сделаете тестовое только и покажите все свои навыки.
Только навыки должны быть!
😎Идешь на собеседование – будь добр соответствуй вакансии по программе минимум хотя бы.
