Условия труда водителей городского транспорта, как правило, далеки от совершенства. Часто это приводит к авариям. Иногда — к большим трагедиям (https://iz.ru/1694701/2024-05-10/voditel-upavshego-v-moiku-a…).
По закону обеспечивать нормальные условия труда обязан работодатель. Но на практике делать это приходится самим водителям.
⚡ В Северо-Восточном филиале ГУП «Мосгортранс» нормальные условия труда — это привилегия, за которую нужно платить.
Ведущий инженер отдела эксплуатации вымогала взятку (https://mos-gorsud.ru/rs/ostankinskij/services/cases/crimina…) у водителя автобуса за создание «благоприятных условий труда»: стабильный график нарядов на линию, в двухсменку, с окончанием рабочего времени не позднее 22:00.
Водитель согласился на регулярную взятку, «осознавая авторитет (должностного лица) и наличие у неё организационно-распорядительных полномочий при составлении ею нарядов по выпуску автобусов на линию».
Взятку водитель перечислял на счёт ведущего инженера ежемесячно с мая 2022 года по февраль 2024 года.
🔵 Останкинский районный суд, разумеется, признал такое положение вещей в ГУП «Мосгортранс» незаконным. Водитель приговорён к штрафу за «дачу взятки должностному лицу в значительном размере».
Некоторые источники сообщают, что сумма штрафа составила (https://t.me/busandall/5897) 200 тыс. руб.
🔵 О том, какое наказание понесло вымогавшее взятку должностное лицо — не сообщается.
Добиваться нормальных условий труда необходимо. Но не стоит делать это, поощряя беспредельщика. Бороться с беспределом на рабочем месте нужно коллективно и только легально.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ (https://t.me/RotFront_su)
