Конкуренции в бизнесе не существует, в привычном ее понимании. Которая про то, что зловредные ребята из соседней ОООшки строят против тебя козни, плетут интриги и пытаются сделать для потребителя идеальный продукт, чтобы твои дети голодали, а их – были мажорами.
Никакой конкуренции нет – борются люди в 99% случаев с собственной ленью и некомпетентностью. С ленью и некомпетентностью сотрудников. С самим клиентами, которые не знают чего хотят и живут в фантазиях. С незакрытыми вакансиями, с большим числом праздников, с декретами, с проверяющими и меняющимися законами. С непонятными инструкциями для документации на тендер и с раздолбаем, которые забыл ее подать вовремя.
А конкуренты, те самые страшные, заняты тем же самым на этот воображаемом поле боя. Точно так же сидят в своем танке из которого почти ничего не видно и 99% времени чинят двигатель, меняют команду и запчасти, выясняют кто в танке командир а кто – не очень, и пытаются разобрать что там им говорит голос свыше по радио, и куда вообще ехать, учитывая, что смотреть можно только в мутное зеркало заднего вида с опозданием в месяц-два.
Ваши гениальные идеи никому не нужны. Вы можете написать свою прелесть на плакате и повесить у дороги. Или описать в деталях в интернете с инструкцией по исполнению и дать контекстную рекламу, чтобы ее увидели все. Всем будет все равно. У импотентов нет сил и способностей, а у кого с шишкой все ок – у них своих идей вагон, свой путь, видение, проблемы, хотелки и заранее сформированный бюджет на 3 года вперед. И чем страшнее выглядит корпорация – тем меньше шансов что она хоть что-то сделает как надо.
На всю страну у любого бизнеса хорошо если 20 человек типа конкурентов, которые могут хоть что-то сделать в этой сфере. Которые понимают контекст, видят возможности, умеют что-то делать и хоть что-то реально делают. Из них 1-2 находятся прям рядом с точки зрения стадии, проблем и ближайших действий – остальные или далеко впереди или далеко позади, борются со своими воображаемыми врагами где-то в 10 км в тумане на соседней поляне. Ближайший конкурент спереди и ближайший сзади – вот реальная картина борьбы, при том что 99% этой борьбы в том, чтобы просто доехать на поле боя, не сломавшись под гнетом внутренних проблем вроде найма людей, финучета, логистики, поиска инвестора или настройки CRM.
В бизнесе нет подиума и призов. Денег заработал – уже молодец. Нет – всем глубоко положить. Сотрудники найдут новую работу, налоговая будет доить другую ооошку. Рейтинги в журналах живут 3 дня, описывая события полугодовой давности. Сотрудникам плевать на достижения шефа, только если он не приехал на новой машине или не купил себе квартиру – в таком случае это повод потребовать прибавки зарплаты.
Бояться конкуренции в бизнесе – это как бояться конкуренции в найме. Кажется, что на каждое место 20 кандидатов, и все лучше тебя. А по факту до собеседования доезжает половина, потому что вторая не справилась с календарем и проездным на автобус. Из оставшихся кадровик выберет тех, кто просто соответствует всем требованиям хоть как-то, потому что 8 из 10 подаются на все вакансии что находятся в доступе и не проходят по формальным признакам. Итого остаешься ты и какой-то Вася, при том, что компании надо реально нанять не 1 человека для их планов роста, а 5. И вся конкуренция – это способность на собеседовании понять, что работать придется за троих и не побояться попросить х2 к окладу. А в бизнесе – это попытка обогнать того, кто прямо перед тобой, при том что ни он, ни ты, не знаете реально в каком направлении лучше всего двигаться. И отстающий может оказаться лидером, потому что медленнее другого отдаляется от нужного клиенту результата.
