Всем доброго времени суток.
На мой пост, отзыв о трудоустройстве в компанию: “ГлавПро Федеральный институт повышения квалификации”, ссылка на вакансию: https://voronezh.hh.ru/vacancy/84521887?hhtmFrom=chat мне решила ответить HR-Директор этой компании, вот сам ответ:
Ответ конечно интересны и с самого начала меня обвиняют в клевете, что вообще то является статьёй УК, но как видно из самого ответа нигде не указано в чём же конкретно эта клевета состоит, никакого тезисного опровержения по моему первому посту нет, сплошная вода как я не прав и как глубоко заблуждаюсь.
Все отзывы, что я прикрепил к посту с сайта https://pravda-sotrudnikov.ru/company/federalnyy-institut-po… Самый старший из прикреплённых отзывов, датируется 22 годом, а самый молодой текущим, 24 годом, проверяется элементарно парой кликов. Далее просто водопад из того, какая компания кристально честная, прозрачная. На это всё могу ответить только так:
Честно, просьба продублировать вопросы, которые я задавал HR, руководителю и собственно опубликовал в посте, меня рассмешила, но я таки решил продублировать их, вдруг мне ответят что то новое.
Ответ я читал с таким лицом:
Ответ начинается с того, что они за полную прозрачность и обо всех условиях сразу предупреждают, что конечно же не так, в таком случае и первого поста не было бы.
Так вот, ГлавПро, прозрачно было бы, если бы в описании вакансии Вы бы сразу указали, что оформление в штат по ТК РФ производится после прохождения испытательного срока, либо при достижения определённых показателей а до этого сотрудничество идёт по договору оказания услуг. На собеседовании Вы бы могли уже более развёрнуто это донести до соискателя и только так это было бы честно и прозрачно. Но Вы пытаетесь убедить, что оформляете сотрудника в штат по стандартному договору ГПХ со всеми отчислениями, что является введением в заблуждение и опять же Вы игнорируете вопросы по этим самым отчислениям. Каким образом сотруднику будет начисляться отпуск по этому договору? Какие Вы выплаты делаете? НДФЛ вычитываете?
Так же утверждение, что нигде в вакансии нет информации по нижней планке в 90к – ложь, и проверить это можно просто перейдя в саму вакансию.
Просьба удалить отзыв не будет удовлетворена так как на самом деле, единственная возможность проверить честность этой компании – проработать там хотя бы месяц, но на своей шкуре ставить подобные эксперименты желания никакого нет, я лишь могу поделиться своим опытом трудоустройства и описать те вещи, которые меня смутили и оттолкнули от сотрудничества с данной организацией, выводы делать конечно соискателям. Если кто то захочет, то сможет на своём опыте проверить правдивость заявлений этой компании.
На этом переписка закончилась. Выводы каждый сделает для себя сам, я надеюсь мои посты будут полезны тем, кто рассматривает данную компанию для трудоустройства.