Работа

Работодатель ошибся и перевел на карту зарплату вместо 22 тыс. руб. – 2,7 млн. руб. Что стало с работником…

Работодатель ошибся и перевел на карту зарплату вместо 22 тыс. руб. - 2,7 млн. руб. Что стало с работником...

Вместо привычной зарплаты в 22 тысячи рублей на банковскую карту работника неожиданно были зачислены 1,7 млн рублей.

В назначении платежа было указано « за декабрь 2022 года» — так что у работника были основания полагать, что ему выдали новогоднюю премию.

Но вскоре выяснилось, что были зачислены по ошибке: перечисляя зарплату, бухгалтер не стерла из шаблона платежного поручения предыдущие цифры и добавила к ним новые — в итоге и получилась «сказочная премия».

Работник отказался возвращать полученные деньги — и обратился в суд с иском о взыскании с него неосновательного обогащения.

Но по закону средства, выплаченные в качестве зарплаты, можно вернуть лишь в случае недобросовестности их получателя или допущенной счетной ошибки (ст. 1109 ГК РФ).

В этой ситуации ни то, ни другое не подтвердилось. отказался признать счетной ошибкой неверный ввод исходных сведений при формировании платёжного документа — так что иск отклонили (Первый КСОЮ, 8Г-5245/2024). Вот счастье-то привалило!

P.S. Здесь я пишу на разные темы, а вот в своём телеграм-канале про кредиты и долги я выкладываю новости законодательства для должников, рассказываю судебную практику и делюсь способами взаимодействия с банками, приставами и коллекторами. Если у Вас есть потребкредит, микрозайм, кредитная карта, ипотека, автокредит или вы уже стали должником по кредитам, микрозаймам, алиментам, оплате услуг ЖКХ, налогам – Вам будет интересно подписаться и читать мой телеграм-канал.

Источник

Нажмите, чтобы оценить!
[Общий: 1 Средний: 5]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

один × 4 =

Кнопка «Наверх»