Незаконное увольнение
-
Уволить работника за прогул можно только в случае, если нет уважительных причин пропуска работы. Я подготовил для вас подборку интересных…
Подробнее » -
Уволить работника за прогул можно только в случае, если нет уважительных причин пропуска работы. Я подготовил для вас подборку интересных…
Подробнее » -
Работник 3 месяца не получал зарплату, поэтому перестал выходить на работу. Работодатель спустя 9 месяцев (после проверки ГИТ) выплатил ему…
Подробнее »