Офисные будни
-
Уволить работника за прогул можно только в случае, если нет уважительных причин пропуска работы. Я подготовил для вас подборку интересных…
Подробнее » -
Уволить работника за прогул можно только в случае, если нет уважительных причин пропуска работы. Я подготовил для вас подборку интересных…
Подробнее » -
Источник Нажмите, чтобы оценить! [Общий: 2 Средний: 4.5]
Подробнее » -
Источник Нажмите, чтобы оценить! [Общий: 1 Средний: 5]
Подробнее » -
Если на просторах СНГ кажется более-менее нормальным, когда из сотрудника сверх работы выжимают ещё и человеческие ресурсы (энергию, эмоции, внимание),…
Подробнее » -
Последнее врёмя сталкиваюсь с постоянными отказами на отклики. Причем требования в вакансии совершенно обычные, соответствующие моим навыкам и опыту на…
Подробнее » -
Даже шутить про петухов при Петухове нельзя, ну куда это годится 🙁 Источник Нажмите, чтобы оценить! [Общий: 1 Средний: 5]
Подробнее »