Право
-
Законно ли требование работодателя (под угрозой ответственности), чтобы сотрудники приходили на работу, как минимум за 15 минут до начала рабочего…
Подробнее » -
Я юрист по товарным знакам, занимаюсь проверкой и регистрацией названий и логотипов в Роспатенте. Иногда в госреестрах вижу такую дичь,…
Подробнее » -
Если помните, мы уже не раз обсуждали и вопрос важности предварительного знакомства с документами и то, что само наличие Трудового…
Подробнее » -
Уволить работника за прогул можно только в случае, если нет уважительных причин пропуска работы. Я подготовил для вас подборку интересных…
Подробнее » -
Классика жизни. Человек открыл свой бизнеc — маленькую школу танцев. Название для нее взял просто какое понравилось. А потом выяснилось,…
Подробнее » -
Уволить работника за прогул можно только в случае, если нет уважительных причин пропуска работы. Я подготовил для вас подборку интересных…
Подробнее » -
Трудовой кодекс содержит вполне четкие правила определения срока подачи иска для каждого вида трудового спора. Но на практике все не…
Подробнее » -
Вместо привычной зарплаты в 22 тысячи рублей на банковскую карту работника неожиданно были зачислены 1,7 млн рублей. В назначении платежа…
Подробнее » -
Девушка устроилась поваром в школу, но на второй день поскользнулась. Когда падала, схватилась за горячую плиту и обожглась. Сама же…
Подробнее » -
В законах и судебной практике с отпусками сложилась двойственная ситуация. С одной стороны, по закону работодатель при увольнении должен компенсировать…
Подробнее »