Что объединяет сотрудников из 30 городов, помимо общих бизнес-задач? В Hoff — это совместный досуг вне работы. Спорт, стремление помогать другим, творчество — вот то, что помогает почувствовать себя в команде единомышленников. Особенно приятно, что многие активности инициируют сами сотрудники, а компания их в этом поддерживает и помогает развивать.
Hoff на спорте
«Если ты смелый, ловкий, умелый»… добро пожаловать в спортивное коммьюнити Hoff!
Мини-футбол. Особенно популярен этот вид спорта в Москве и Воронеже. Коллеги вместе тренируются и участвуют в корпоративных турнирах. Из последних больших достижений — Золотой кубок в руках команды Hoff Воронеж! Но занимать первые строчки турнирной таблицы — не главная цель. Гораздо важнее — возможность встретиться сотрудникам из разных подразделений. По словам ребят, самое ценное, что они получают от тренировок — неформальное общение и возможность узнать коллег с новой стороны.
Результаты выступлений футболистов вызывают интерес даже со стороны тех, кто далек от спорта. Об этом говорит статистика внутреннего портала: статьи про корпоративный футбол собирают одно из самых больших количеств просмотров и лайков. А некоторое время назад топ-менеджеры Hoff решили поддержать команду Воронежа перед решающим матчем, подписав футбольный мяч и отправив его в «командировку».
Мяч-талисман успешно преодолел 460 км от центрального офиса в Москве до гипермаркета в Воронеже и занял своё законное место в ряду со спортивными трофеями.
Тэг-регби. Как только глаз считывает слово «регби», сразу представляются крепкие мужчины под два метра ростом, которые борются друг с другом за мяч. В корпоративном тэг-регби всё не так. Во-первых, на поле выступают смешанные команды (по правилам из шести игроков обязательно должно быть минимум две девушки). Во-вторых, это бесконтактный вид спорта, любую физическую силу против соперников применять запрещается.
В тэг-регби играют коллеги из Москвы. Они участвуют в корпоративных турнирах в разных городах. Ребята уже побывали в Екатеринбурге, Самаре, Суздале, Ярославле и Сочи. Благодаря тэг-регби можно не только поддерживать физическую форму. Совместные тренировки помогают улучшить взаимодействие с партнерами, научиться понимать друг друга и доверять.
Настольный теннис активно развивается в Самаре и Москве. Коллеги участвуют как во внутренних турнирах, так и во внешних. Для компании это самый «молодой» вид корпоративного спорта, но, несмотря на это, Hoff уже есть чем похвастаться. Первое официальное выступление в турнире Лиги Чемпионов Бизнеса, и сразу же первое место в командном первенстве!
Бег. Спорт, который объединяет все города присутствия Hoff. Так, в прошлом мае более ста спортсменов в брендированных майках Hoff одновременно вышли на старт всероссийского «ЗаБега». А уже скоро коллеги примут участие в марафоне в Казани. Причем дистанции от 5 до 42 км будут бежать не только жители этого славного города, но и других. Сейчас ребята активно готовятся, делятся результатами тренировок в спортивном чатике и выбирают локацию для совместного фото 🙂
Киберспорт. Организовывать и проводить внутренние турниры по Dota2 и CounterStrike было целиком и полностью желанием инициативной группы сотрудников. Началось всё с локального турнира между складами магазинов. После его анонса оказалось, что и в других подразделениях есть много киберспортсменов, желающих сразиться на киберарене.
Сейчас этот спорт объединяет многие подразделения в разных городах, и даже то, что в одной команде могут быть представители нескольких часовых поясов, игроков не смущает. Это, конечно, создает определенные сложности для организаторов при составлении турнирной сетки — ведь игры проводятся вне рабочего времени, — но компромиссный вариант всегда находится.
Помогая другим, помогаешь себе
Помимо заботы о своей физической форме, наши сотрудники заботятся и о других. В компании активно развивается волонтерское движение. Неравнодушные коллеги помогают тем, кто в этом больше всех нуждается: детским домам, приютам для животных. О замечательных инициативах, которые, уверены, будут обретать всё больший масштаб в Hoff, в своем посте писала Маша, сотрудник отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Музыка нас связала
Помимо корпоративных мероприятий, приуроченных ко дню рождения компании, гендерным праздникам, дню защиты детей и другим поводам, в Hoff есть свой рок-фест, который проводится каждую осень. Несмотря на то, что он проходит в Москве, на фест приезжают коллеги и из других городов. На сцене выступают как действующие сотрудники Hoff, так и те, кто уже работает в других компаниях, но сохранил теплые отношения с бывшими коллегами.
Рок-фест – это возможность пообщаться друг с другом в неформальной обстановке, задать вопросы, которые не спросишь в письме, и просто насладиться атмосферой «без галстуков». Из года в год мероприятие собирает всё больше гостей, и организаторы всерьез начинают задумываться о поиске нового, большего пространства.
Талантливый человек талантлив во всем
В Hoff работают разносторонние люди, которые являются профессионалами не только в своей основной деятельности, но и в других сферах. А главное, они хотят делиться своими знаниями с коллегами. Так в конце 2024 года в компании появился формат мероприятий «Лекторий Центрального офиса». Всё началось с инициативы руководителя отдела развития розничных продаж, имеющего высшее медицинское образование и опыт работы в медицинских учреждениях. Валерий провел уже пять офлайн-тренингов по теме «Оказание первой помощи». На них разбираются вполне реальные жизненные ситуации, от которых никто не застрахован. Помимо теории на тренинге много практики для отработки и закрепления навыков оказания первой помощи.
К Валере в качестве спикеров захотели присоединиться и другие. Для всех желающих сотрудников центрального офиса Анастасия, менеджер отдела по планограммам и торговому оборудованию, организовала клуб «Место баланса». Анастасия получает второе высшее образование по психологии, недавно прошла курс по когнитивно-поведенческой терапии и курс по методикам проективной психологии. В рамках клуба уже состоялось пять офлайн- и одна онлайн-встреча, присоединиться к которой смогли все желающие вне зависимости от города, в котором работают.
Ещё один очный семинар, который проводила Ксения, менеджер кредитных проектов, был посвящен теме ЗОЖ и полезных привычек. Ксения учится на фитнес-тренера и поделилась с коллегами полезными в преддверии весны лайфхаками: как прийти в себя после зимней спячки, как правильно питаться, чтобы быть энергичным. Также посетители встречи на практике опробовали упражнения на снятие напряжения в шее, спине и руках, которые можно выполнять, не вставая с рабочего места.
От всех таких мероприятий — будь то совместные тренировки или практические мастер-классы — сплошные плюсы и для компании, и для сотрудников:
-
возможность познакомиться с коллегами и узнать больше друг о друге;
-
полезно и приятно провести время в неформальной обстановке;
-
в легкой и интересной форме научиться взаимодействовать друг с другом, что поможет и при решении рабочих задач.
Hoff всегда приветствует активных и инициативных сотрудников, которые хотят проявлять себя не только в рамках своей профессии, а главное, способны вдохновить и зарядить своей энергией других.
Если вы хотите стать частью команды, переходите по ссылке и выбирайте понравившуюся вакансию в своем городе.
Реклама ООО «Домашний Интерьер», ИНН: 7709770002
